Foto: Sindicato dos BancáriosSindicato dos Bancários
A Caixa Econômica Federal informou à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) que atenderá a reivindicação dos empregados e prorrogará o “Projeto Remoto Excepcional” até o dia 30 de abril.
O banco enviou comunicado a todas suas unidades informando aos gestores que eles podem manter em home office quem já está exercendo suas atividades remotamente, e/ou incluir outros empregados. Informou, ainda, que cada gestor deverá combinar previamente com cada empregado as atividades a serem exercidas remotamente, registrá-las no sistema de recursos humanos (SISRH) e acompanhar o cumprimento das tarefas.
“Por mais que os casos de contaminação e mortes por covid-19 estejam reduzindo, precisamos estar alertas com os novos surtos e para evitar novas ondas da doença no País”, disse a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara, que é secretária-geral do Sindicato. “Melhor fazermos nossa ‘lição de casa’, segurarmos mais um pouquinho. Se tivéssemos feito um lockdown de verdade no início da pandemia, poderíamos ter reduzido o número de contaminações”, completou.
Sobrecarga
Fabiana concorda que os empregados que estão atendendo presencialmente a população estão sobrecarregados. “Mas, a solução não passa pelo retorno de todos os trabalhadores que estão em home office. Muitos têm outras doenças que podem ser agravadas caso contraiam o vírus, e o que seria uma solução rápida, pode levar à piora do quadro de sobrecarga”, disse a coordenadora da CEE/Caixa.
Para ela, a redução da sobrecarga passa pela contratação de mais empregados. “A Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais já autorizou o aumento do quadro de pessoal, com a contratação de concursados. Porém, apesar de seu presidente, Pedro Guimarães, ter propagandeado que contrataria 4 mil novos empregados, o banco não contratou nem o que foi autorizado”, disse.
“O problema também está acontecendo com as pessoas com deficiência aprovadas em concurso específico realizado em 2021. A Caixa faz propaganda para a mulher do Bolsonaro aparecer, mas é muito marketing e pouca efetividade”, lembrou.
A Caixa tem criado entraves para a contração dos aprovados no concurso específico para PCDs, realizado em 2021. Também há demora para a contratação de aprovados em 2014. “Precisamos lutar para acabar com a sobrecarga de trabalho, que compromete a saúde e a vida dos trabalhadores”, concluiu Fabiana Uehara.
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