Três anos após a realização do concurso público CP-33 para escriturário do Banco de Brasília (BRB), uma crise sem precedentes ameaça o futuro da instituição: dos 924 candidatos aprovados, menos de 500 devem demonstrar interesse real na contratação. Um reflexo da desmobilização causada por falhas na gestão do processo e pela postura do banco. O cenário, descrito como “preocupante” pela comissão dos 924 aprovados, expõe a necessidade de mudanças para garantir a valorização dos talentos e a própria viabilidade do projeto de expansão do BRB.
O concurso, homologado com 924 aprovados, enfrenta uma evasão em massa de candidatos qualificados. Até o momento, cerca de 350 foram convocados, mas as admissões efetivas não devem ultrapassar 250. Dos 574 restantes, estimativas apontam que menos de 350 ainda manifestam interesse em ingressar no banco. A debandada é impulsionada por três fatores principais:
– Concorrência de outros concursos: instituições financeiras concorrentes têm atraído talentos do banco de dados do BRB, oferecendo mais agilidade e segurança nas contratações;
– Lentidão e incerteza: a ausência de um cronograma claro de convocações, aliada à demora do banco, desmotiva os aprovados, que buscam alternativas em outros certames;
– Insegurança jurídica: o descumprimento da decisão do Tribunal de Contas (TCDF), que reconheceu os 924 aprovados como o rol oficial do concurso, somado ao discurso recente da presidência do BRB, intensifica a desconfiança dos candidatos.
SONHOS – “Representamos os sonhos de muitos aprovados. Sabemos o quanto foi difícil conquistar essa aprovação e seguimos confiantes de que nossos gestores, em breve, nos incluirão neste projeto de expansão”, afirmou a Comissão dos 924 Aprovados. “Lamentamos o alto índice de desistências e nos comprometemos a buscar um atendimento de qualidade, sempre focando em resultados eficientes e sustentáveis para a instituição, quando formos convocados”.
Sindicato defende os aprovados
O Sindicato tem se posicionado como um firme aliado na luta dos aprovados. “O Sindicato é o grande parceiro das comissões de aprovados formadas ao longo dos concursos, conseguindo grandes vitórias. Estamos de mãos dadas na luta para que todos os aprovados sejam convocados”, declarou Ronaldo Lustosa, diretor da Secretaria de Imprensa da entidade, que reforça a necessidade de respeito à decisão do TCDF e de um compromisso claro com a contratação dos aprovados.
A situação exige medidas imediatas para reverter a crise de confiança e garantir o aproveitamento dos talentos aprovados. A Comissão e o Sindicato apresentam quatro demandas centrais ao BRB:
Segurança jurídica e respeito institucional: cumprir integralmente a decisão do TCDF e assegurar os direitos dos 924 aprovados;
Cronograma público de convocações: estabelecer prazos claros e transparentes para as chamadas, reduzindo as incertezas dos candidatos;
Investimento em pessoas: demonstrar compromisso real com a expansão do banco, priorizando a contratação, em vez de estratégias de marketing;
Valorização dos aprovados: reconhecer o potencial dos candidatos como peça-chave para o crescimento sustentável da instituição.
Sem contratações, o discurso de expansão do BRB permanece vazio. A evasão de talentos não apenas compromete o futuro do banco, mas também frustra as expectativas de centenas de profissionais que sonham em contribuir para o desenvolvimento do Distrito Federal.
O Sindicato e a Comissão dos 924 Aprovados convocam a sociedade, os bancários e os gestores do BRB a unirem forças na defesa de um processo justo e transparente. As hashtags #CronogramaJá, #RespeitoAosAprovados e #BRBValorizePessoas ecoam como um apelo por responsabilidade e ação imediata.
